平安好,可股民不想要,平安有钱可钱是从老百姓那里刮来的,平安的员工有能耐,可大多是官家的太太夫人,这种公司不赚钱才怪.
,73楼纯粹是放屁,,,明显的不了解,,你可以了解下中国保险业的现状,你再说这句话!平安是官家的太太夫人可以说是最少的,,,!
从这次捐款我感触很深刻!虽然我加入平安才半年多一点,但是我在太保工作了三年多一点!但是两家公司可以说差距不是三五年的!
太保为代表的国企保险公司走的是政府路线,官家的太太夫人非常多还包括他们的子弟,他们靠关系做业务,而平安则不一样,,他们更多是靠品质靠服务靠管理!网络上很多骂平安的主要是股市大跌,其实平安只是导火索罢了,深层次原因我想有点素质和良知的中国人都知道的!国内股市多少泡沫?多少国外的热钱?一心骂平安如何如何的那些人也只能说是素质比较低的中国人,没思想没头脑,,,
这次捐款感触很深,我是后线人力资源的员工,大家捐款都是非常热情的,作为一个不发达地区的三级机构,90人捐了3万多元,并且大家都是自愿的!我问下了原来的太保公司,他们捐了1万多一点,,,
主要区别:一 管理体制,平安是现代企业制度,而某些企业还是计划经济体制下遗留下许多弊端还是存在的,比如官本位。太保分公司到中支公司检查,那一个小兵就牛X的不行,政府招待那一套!而平安,总公司下三级机构也没那么招待的!二,是企业文化,太保没企业文化,一盘散沙!而平安的培训和企业文化,那是其他保险公司无法比的!三是执行力,平安的工作效率和执行力,那也是其他企业无法比拟的!四,其实和三本质一样,就是管理力度问题,平安的管理是
严格的,有句话说的非常好:拒绝博弈,是什么就是什么,,这点是其他企业无法做到的!很多无知的人骂平安圈钱,骂平安高层工资高如何如何,,其实作为一个股份制企业做到现在这份上,绝对称得上民族企业的代表。其实平安的员工工资在保险业是中等偏下的,尤其是后线员工的工资,但是这次员工捐款超过2000万,大家可以看到什么??可以很负责的告诉你们,这公司一点都不强制的!!