张董事长:首先,问你一下~事情闹了那么你怎么现在才来回应~怎么新劳动合同法一推出，你就第一个出来回应啊~他们报导的肯定有些是可信的,树大招风你应该懂的~

张女士,首先你是否承认照片是真的?

奥运被你给沾污了,你的智慧团真的是蠢啊,要拿出证据来,不要转移视线,请问证据是什么?

在非常时刻收回旧的员工手册,你在紧张什么,骂人事部门不是在骂自己吗?

人代代表白当了,知道从你反对新劳动法的那刻起,你觉得自己还有资格去炫耀人大这个身份吗?

问题：
1.各个层次的工人的工资是多少？
2.工人的每天工作时间多少？平均每天加班时间多少？
3.工人有无医疗保险?如有，医保交费，由谁负担？负担比例？
4.贵厂历年来的工人数、因工死亡人数、工伤人数？
5.香港学生公布的材料中，哪些是属实的，哪些不是属实的？如果不属实，请以材料来说明。
6.中国也有大量的垃圾纸，为什么要从美国引进垃圾纸？
7.生产流程是怎样的？生产中需要排放的物质有哪些（详细的），这些东西是怎样处理的？这些垃圾进口，是否有卫生检疫？请出示材料证明。
8.工人住房如何安排？几个人一间房？每间房的面积？请提供实证材料。
9.工人吃饭如何安排？
10.工人因工伤亡，如何处理？请出示公文，以及以往的处理材料。

黑心企业又想利用群众爱国心。

错就错还把责任推给别人!

【回复18楼 59.36.186.* 】:
你说你是普通员工，那请公布你的材料：姓名、籍贯、家庭详细地址、身份证号码、本人照片、现在的工作岗位。
你是为贵玖龙说好话的，公布这些材料对你没有任何不利影响，张茵只会感谢你。

【回复18楼 59.36.186.* 】:
你这样长的文章不会白写,会尽快给你升职或加薪的。

真是的

张女士，你说现在香港学说举报你就是背后有人，先不管是不是真有人，如果现在网上流传的照片跟说法都属实的话，那这么多年当地的管理部门从未找你们麻烦，你们背后是不是有个更大的人？
其次，请问你们公司跟奥运会有合作吗？一个低级的制造厂而已，如果人家目标真是奥运会，估计不会把你们看上眼吧。再说，玖龙现在不是外资公司吗？那人家更不应该去找你们麻烦了，今年奥运会是中国的，明白吗？
如果你说是你的商场敌人实施的商业战略，我们还可能觉得有点可信度，可你非要跟奥运会扯上关系，那我只能说你是在不打自招了。

当地政府当然不会动玖龙这棵大树拉！
因为玖龙每年都是当地财政税收的大户，环保更不用说拉！！！
正是因为张老板头顶着光闪闪的政协大帽子，敢问有哪家政府部门敢对玖龙开刀？？

（很黑，很暴力啊！！）

我想问下张阴女士，孔祥鸿（工会主席）是不是跟你有一腿，他那么罩你的~~~

　　【回复1楼218.107.55.*】:

　　我们仓管部叉车司机在操作过程中如果把成品纸叉破公司要我们按出厂价赔偿极不合理。我们三班倒无假期每年只有10天无新假期，加班都没有加班费【4小时以上才算加班】还有很多不成文的罚款。

【回复15楼 59.174.134.* 】:
百分百真实，有比这更恐怖的。

不能一有问题，就想赶一下爱国车，蒙混过去。。。奥运和企业有啥关系？外国要搞也搞中石油。

黑心张老板，请问工人工资是不是65%的固定工资，加35%的浮动工资呢?一个部门如果有工伤或者死亡，那么全部门一个月35%的浮动工资都化为零呢？
"月月有工伤，季季有死亡”，员工的浮动工资还有得拿吗？
请问全部员工35%的浮动工资有多少？以最差的算法都有60万以上吧，
而工伤或伤亡赔给员工的，赔了多少？死亡最多22万左右
吧！？而工伤你赔了多少呀？其它的，给谁收敛了？
在玖龙工作过的人都知道，玖龙赚死人钱，大姐，你敢不承认吗？

拜托张总不要也拿奥运说事,你的工厂和奥运有什么关系?香港大学生的对你公司的调查和奥运能扯上关系吗?

各位，首先，我只是一名普通的玖龙员工（请问你是什么职务？），对于玖龙，玖龙员工最有发言权（我想问你是站在什么立场上发言的？），首先（说话很有逻辑，应该不会是一线工人），从发展方面来说，玖龙生产线也来也多，应该不要多，至少一年，就能成为亚洲第一造纸企业，玖龙也正在向国际化企业发展，并且现在正在各处招兵买马（生产线多，不代表企业效益好，更不代表企业的综合实力强。造纸作为传统产业，它的利润不会很高，而玖龙扩张速度如此迅速，让人怀疑它的发展资本从何而来。现在亚洲第一造纸企业好像是APP，但是效益最好的是日本的王子，玖龙做的第一是什么第一？再请问玖龙的国际化，到底指哪一方面，是管理，还是技术，或者是员工的福利都是国际化水平。）；从管理角度来看，玖龙管理可以说算是严格了点（这里有种避重就轻的感觉啊，点是多大的点啊，值得商榷），但是，我相信，有制度、有规定的东西，大家只要不违反，我相信，处理肯定轮不到他身上（是为爱厂的好职工，能处处为公司作想），况且，随着从去年到现在，公司已经实行了新的管理制度，已经基本上没有什么罚款啦（那以前罚的就不算罚了？），而且就算犯了错误，第一次也只是通报批评，第二次才给与经济处罚100元，如果三个月期间，该员工没有犯同样的错误，100元钱还会退还给员工，至于说玖龙靠罚款挣钱，纯属子虚乌有，玖龙什么都缺，就是不缺钱（露出马脚了吧，公司不缺钱你都知道，你对公司内部的财务也比较了解嘛，难道你是财务的人员？），光说工资吧，普通员工3000-4000很正常（再一次问你普通员工，到底指的那些人？那些一线工人是不是普通员工？），而且每年还会加（加的幅度是多大，给谁加？），如果玖龙要克扣的话，为什么不把工资降地点（这么累的企业，工资低了谁来啊，你这句话没有一点意思）？从工作环境方面来说，造纸行业决定了其工作和工种的特殊性原料必须要分选（特殊，才要加强对工人的保护啊，看看一线工人的工作状况，你会难过吗？），、造纸车间温度稍高点（你知道稍高，是多高吗？好像是很高吧！），这些事都必须保证有人做（再说一遍，有人做，也要保证这些人的生命安全啊），玖龙应该是最大限度满足了员工的工作环境，当然还在继续改进，考虑到一线员工辛苦，相信一线的工资肯定也不低（你知道具体是多高吗？你相信工人的工资就高了？），原料部女工的工资待遇也很好，大概都在1500以上（１．记得有个所谓的大学生说，现在大学生工资只有1000啦，你们玖龙女工都有1500了，还不满足啊，我真为你这个大学生难过，不知道你是哪个大学毕业的，也在这里自称自己是大学生。推一步讲如果自己真的是某个名牌大学的学生，你自己应该难过，自己怎么才拿1000。２．玖龙女工的1500含金量是多少，是一个月的净收入，还是毛收入。这种工作也算特种工作了，就算是净工资，我想也不高。这可是血汗钱，而且以自己的生命和健康为代价换得的。）而且这部分工作人员，公司是不会对他们进行处理的，也就是说，根本不会有罚款（这句话充分暴露，你不是一个普通员工，你对公司管理制度很熟悉）；从住宿条件来说，玖龙可以算的上是高档次的，玖龙总共有14栋宿舍楼，其中有9栋已经入住，其他5栋还在建设中，所有宿舍里面都进行了装修，有独立的卫生间，有阳台，闭路电视、网线等都有，班长级以上人员都可以直接入住单间宿舍，满一定年限或达到一定条件的也有双人间，其他一般都是4个人每间，和大学宿舍差不多，相信5栋新宿舍楼建好后，居住条件肯定会更好，另外，宿舍里面配套设施齐全，篮球场、足球场、羽毛球场、游泳池、娱乐中心等都有（住宿要不要钱啊？恐怕不会免费噢，不要拿住的环境说事啦），而且公司活动相当丰富，基本上每个星期都有活动，年终年中还有两次公司大集餐，董事张会亲自参与（玖龙是个上市公司噢，面子上的东西当然会做一做的）。从环保方面来说，玖龙也绝对是负责人的企业，环保投入对玖龙来说是很大的，相信大家看过处理的水也不用说什么啦，以后，玖龙的目标是达到零排放，所有的水循环使用，不向外排，相信目标很快就能实现（你很有信心，某位大领导，但是光有信心是不够的，拿出具体数据和时间表）。
以上就是一个真是的玖龙，玖龙快速发展，员工的付出是不可否认的，但是我相信，玖龙也不会亏待每位员工，如果不信大家可以过来看看，玖龙的地址在东莞市麻涌镇，到了麻涌镇，相信随便问个人，就能知道到玖龙怎么走，或者随便坐上个公交车，就能到达玖龙（批注到这，我赶到悲哀，麻涌镇肯定空气质量不好）。

　　世上从来就没有什么救世主，我们都是生活在这个世界上最底层的人，靠着一腔怒火是改变不了什么的。唯有脚踏实地的做，才能改变自己的命运。

挣钱没错,但是如果最缺乏起码的保障,那就不是挣钱是抢钱.更可恶的是占了便宜还卖乖,发表歪曲的政治言论,你这个出头椽子不烂等什么?

【回复38楼 59.53.135.* 】:
坚决同意你的说法！其实说到底，在这里尖刻的骂人的人就是两个字：嫉妒！！
嫉妒人家有钱

我相信那些照片是真实的，只要照片没被PS过，张首富你怎么狡辩都没有用，事实就摆在大家眼前。

在中国，真要完全按照劳动法去做对工人来说不一定完全有利，就拿我家边上的几家企业来说，以前工人加加班每个月也能拿到1800-2500左右，新的劳动法出台后，工人不加班了，而且有双休日，每个月只能拿700-900左右，而且工人大多数是外来农民工，要付房租水电费还要吃饭，1个的工资扣这些所剩无几了。我问过他们为什么不加班了，他们说按新劳动法加班费比工资高很多，公司觉的不合算，公司现在情愿多招工人，以前二班制现在开三班

严正申明:玖龙纸业绝对和奥运无关!!
首先大家看下张某在两会中的表现就知道.
有些人只为自己的利益说话,大家都是有目共睹的!
新时代的资本家的典型代表

【回复5楼 89819918 】:
不认为管理严格就是“血泪工厂”。如果她的工厂排放达标、工人在恶劣的环境下的劳动保护符合法律法规规定；工人加班给予《劳动法》规定的百分比加班工资，且不超出每周规定上限，超过上限的工人自愿。企业按规定纳税，没有偷税漏税的问题，就没有问题了！

既然不是血汗工厂，为什么不按照劳动法对待员工？

请问玖龙知道“血汗工厂”的定义吗？是什么？

张茵女士:我知道做好一个企业是不容易的,如果说你赚的每一分钱都是自己的智慧和血汗得来的,这话只能见鬼,不好说你是不是黑心老板,有一点是事实,你挣的钱多了,社会责任感就应该比别人要多点儿。就象现在的你乱放炮，我给你提一个建议：关上你的工厂，不要再抛头露面了，好好去学一点做人的学问，中国有句名言：鱼和熊掌不能同时兼得，自己去想一想吧。反思你的奋斗史，反思你的经营史，反思你赚的每一分钱。如果自己的思维定了，好就找一找局外人帮你一起反思。这样你才会有一个提高。
我和你不想识，为你好。

【回复18楼 59.36.186.* 】:
我也在此厂混过三个月.几乎每天收到罚款的邮件,饭菜7-8元一餐,虽说有5-6元的,可很难吃..公司的饭堂是自负盈亏..至于排污,据热电部同事介绍,那都是做给领导看的,,有人看就把机器开着,没人....哼哼....宿舍卫生每月评比.此事我也无争议,可不管怎么样,倒数几名就得罚款,凡事都有最好最差吧.早上上班7:45打卡算迟到,我也郁闷了三个月.虽说有公司的车接送,有时得6点就起床.过了,就只能自己坐车上班.网线.有线电视啥的.桶装水..那都是要钱的..好在娱乐室.游泳场还没收费..周六周日不上班,可忙得我不去不行.并且每周都要有人值班的.义务....办公设备坏了.按实际赔偿,哪有东西能用一辈子的啊...刚上班时.啥都不知道..叫人把办公桌修了下...结果被扣了很多大洋..痛苦......最心寒的是,,面试时,被给一份保密协议看,发现背面写着XXX工伤死亡.....再就是工伤发生后,公司基本上会认定责任在自身.比如:梯子倒了砸到人.结果:工伤,但此人没事先提防梯子会倒,属麻B大意啥啥的..反正最好,工伤当事人也得负责,具体情节就不记得了.....

张老板，你每年花多少钱打点东莞的孔主席

你怎么看起来不像好人啊

【回复5楼 89819918 】:
血汗工厂多着呢,不止九龙一家,她张因树大招风,该她倒霉!就像陈冠希一样,做了一件圈子里的人都在做的事,只不过别人没有被发现,他被发现了!

有什么好大惊小怪的!

如果说玖龙是血汉工厂我没话说,但国内又有几间厂攒的不是血汉钱呢?小小的玖龙在大chi na 也只是冰山一角而已!

【回复1楼 218.107.55.* 】:
我曾在东莞道滘某纸厂做过半年经理,绝对相信《香港上市企业内地血汗工场报告》的真实性,但在报道的深度上还有更多的挖掘潜力!
1、同“玖龙血汗”类似，经处理的废水排放时间安排只是周一至周五上午8：00—下午17：00，其他时间一律直排黑水；环保部门接投诉检查前，多是事先电话通知“血汗工厂”主人做好准备，以示讨好！
2、休假方面，办公室工作人员每月两天假，但车间工作人员一年要工作365天；保安、打浆工人等更惨，一年要工作365天，一天要工作12小时。
3、“原料部（选纸）工人需直接用手接触没有经过任何消毒处理的进口废纸（也有国内废品站回收的废纸）；原料部车间粉尘很大，但工人只获发普通棉口罩；揭面纸工人（打浆工人？）直接用手将废纸泡在水中，工人的手（脚）都发炎脓肿。”———绝对正确！“血汗工厂”主人亦见怪不怪。
4、“玖龙血汗”借工伤事故敛财很特别———是对黑心张某的最好注解，正所谓人无横财不富,是“真血”委员!
5、“玖龙血汗”运用文革方式，给香港（爱国）学生扣上，“香港那个很厉害，欧洲给钱的”大帽子，香港（爱国）学生会害怕吗？“玖龙血汗”为什么不敢正视自己的问题？
6、“玖龙血汗”为什么不敢正视自己的问题？如果《香港上市企业内地血汗工场报告》失真，“玖龙血汗”完全可以通过法律途径