我是华北油田器材供应处的一名普通职工，工作20多年了，最近看网上经常说中石油的职工工资高，感到很愤怒，大家来看看：本人平均月工资不到1500，年底确实有所谓的年终奖也叫兑现奖，才多少？4000多元钱而已！可能有些网友不太相信，其实是不太了解中石油的分配机制，拿供应处来说，首先考虑领导的奖金（副科级以上），剩下的才轮到底下的职工发。

如果设每年供应处的奖金总额为（A）, 职工人数为(B),职工平均年工资总和为(C ),奖金系数为N,其中这个奖金系数是指的职工年平均工资总和的倍数！

那么领导的兑现奖金为 C*N  从6万（副科级）到20多万（处级）根据级别不等！

普通职工的兑现奖金大概为 (A-C*N)/B  根据单位不同3000到6000而已！

这就意味着，职工工资涨一些，那么领导的兑现奖就增长的更多，而分到每个职工头上的奖金就更少了，因为供应处每年的奖金总额是固定的！

这公平吗？为什么领导的奖金不与职工的奖金挂钩，而与职工的年工资总额挂钩？！干活的都是底下的职工，领导只是张张嘴，执行局里的政策而已！只要供应处多提一个当的，那么职工的奖金就要更少一些，为什么会这样？因为制定政策的人都是既得利益人，能多捞点就多捞点，绝对不会为底下的职工着想的！

这就是中石油员工工资“高”的现实，其实应该改为中石油领导的工资高！